物流業界
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異業種出身の後継者、必死に取り組んだ社内改革の先で会社の譲渡を選んだ理由
ご成約概要
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譲渡企業 | 譲受企業 | |
---|---|---|
会社名 | 株式会社ティーフォーエル | 株式会社シーエル |
代表者氏名 | 金子 雅子 | 二宮 善信/二宮 慎吾 |
所在地 | 神奈川県相模原市中央区千代田1-6-1 | 福岡市博多区金の隈3-14-3 |
事業内容 | 一般貨物自動車運送事業、一般貨物利用運送事業 | 一般貨物自動車運送事業、物流センターの管理運営、物流事業情報の収集処理事業 |
売上高 | 約249百万円 | 非公開 |
営業利益 | 赤字 | - |
譲渡対価 | 非公開 | - |
譲渡時の年齢 | 55歳 | - |
譲渡に至った経緯
- 売主は創業者の甥であり、元々別業界にいたが、叔父(創業者)の逝去により、対象会社の経営をすることになった
- 引き継いだ際から、経営状況は厳しく、様々な取り組みを実施したものの、即効性をもって効果が出ることはなく、廃業を視野に入れ、会社の整理に取り組んでいた
M&Aをしようと思ったきっかけ
- 先代が作ってきた会社と従業員のため、自社の存続を考えM&Aを決断
- スピカコンサルティングの物流業界に特化したコンサルタント(運行管理者資格保有)が、スピーディかつ丁寧な対応で相談にのってくれたことで安心感があった
M&Aを通じて叶ったこと
良かったと思うこと
- 従業員全員に臨時の賞与を支給できた
- 従業員のキャリアパスが広がった
- M&A前は交渉に応じてもらえな かった荷主への運賃交渉に、後ろ盾ができたことで成功した
- 借入金等々の連帯保証が譲受企業に引き継がれ、精神的な不安から解放された
担当者からのコメント